由经济日报、台湾期货交易所、期货业商业同业公会、中国文化大学财务金融学系暨研究所于9日共同举办「从校园到职场—与期货共创Future」校园讲座暨征才活动。兆丰期货总经理黄世奎以《期货人经验传承分享》为题，分享了在期货业30年的丰富经验。
黄世奎回顾两次因金融合并案而转换工作的经历，过去曾请教业内先进如何自处。该位先进指教他，金融机构最有价值的资产是「人」，包括客户与从业人员，因此从业人员应专注于创造自身价值，比担忧公司被并购更有智慧。
此外，目前作为期货公会的在职训练讲师，黄世奎提出了三项工作提醒。首先是「木秀于林，风必摧之」，他强调能力出众者应照顾身边的人，达成「共好」才会好。
另外是「莫乐于闲」与「财不配位」。他提醒从业人员不应因专业经验丰富而过于悠闲，因为在数位转型与成本压缩的趋势下，过于安逸可能成为裁员对象。应保持多元、跨领域学习，创造被公司利用的价值。同时，若发现薪资与自身价值不符，应努力提升能力，争取进入行业前40%，主动为自己加薪。
专业道德方面，他举一位计程车司机的案例，讲解「最大回档金额（MDD）」的概念。故事中，这位司机曾在一周内赔光所有钱，辛苦一年多才存到一口大台的原始保证金，但若其资金管理或风险管控有问题，仅凭原始保证金不足以应对潜在的最大亏损。
黄世奎详细解释了MDD的计算方式，并指出，原始保证金仅是进场门票，而客户能承受的最大风险才是期货输赢的关键，避免在亏损结束前被强制平仓。
黄世奎也补充，期货「以小博大」的观念，指的是财务杠杆，而非风险与报酬的关系。要赚取高报酬，必须先准备承受相应的风险。他鼓励有理想、抱负与热情的人加入期货市场，并邀请大家加入期货行业。
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