俞敏洪和贾国龙,为何最终都成了“道歉哥”?
俞敏洪回应自己被称作道歉哥后,贾国龙也道歉了。
62岁的俞敏洪南极之行陷入舆情漩涡,从开始强硬姿态到最终不停道歉,被网友称为“道歉哥”,有网友们质疑说:“(别)动不动就道歉,你又没做错干嘛要道歉?”俞敏洪对中新网回应称:“个人确实存在不足之处,道歉一下就行了。”心态变化十分明显。
至于那位吐槽俞敏洪南极之行的员工,俞敏洪称工作没有影响,“提出批评的员工没受影响,该骂骂,骂完继续工作,我们有8万人,管理者加起来就是上万人,平均每一个人管8至10个人,总有些管理者做事情的时候不到位,有员工有意见要抱怨,那很正常。到现在为止我一天到晚向员工道歉,向客户道歉。”因不停的道歉,俞敏洪自嘲自己是“道歉哥”。
只比俞敏洪小4岁的贾国龙此前因硬刚罗永浩多次登上热搜,在事件100天后,也罕见服软认错,向公众道歉。贾国龙对媒体称:“第一个错误是选择正面硬刚,说我宁愿不做生意,也要辨明是非,一定要起诉罗永浩;第二个错误是开放厨房;第三个错误是我在一个微信群聊里发言,回应同行关心,用了‘网络黑社会’的说法。归根结底,都是因为冲动。还有一个更大的错误,是我长期忽视了顾客的声音。”
一个是教培界的开路先锋,一个是餐饮界的老企业家。在不同赛道有着举足轻重地位的两位大佬都是60后人,此时却不约而同地成为“道歉哥”,背后到底是因为什么?
俞敏洪敲定接班人
让俞敏洪又成为热点的事件不止做了“道歉哥”,还有想退居幕后,敲定接班人的事。
在董宇辉与俞敏洪的蜜月期时,俞敏洪多次在直播时透露,“可考虑董宇辉接班”,但此言一般被认为属开放表态,无实质动作。当时俞敏洪始终把董宇辉与孙东旭并列举例,无排他性承诺,仅曾公开将其列为“可考虑的人才”,且后续人事与业务安排更偏向“流量与内容核心”而非“管理接班人”路径,2024年7月董宇辉独立创业后,接班可能性彻底终结。
在“小作文事件”发酵之前,俞敏洪或更偏向于东方甄选CEO...
