星期二, 13 1 月

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不是員工不上進,是被職場消磨殆盡?企業如何對症下藥,找回「幹勁」

前言: 工作缺乏幹勁,我們往往認為是因為個人缺乏決心,但日本管理專家松岡保昌指出,員工沒有「幹勁」通常是職場出了問題,唯有調整制度與管理方式,才能重新找回動力! 撰文.松岡保昌 「企業實力」落差越來越明顯的時代 企業能否適合時代潮流,當然與經營者的判斷力有關。但有時候明明沒什麼失誤,但是能適應時代潮流的「強大企業」,與無法適應時代潮流的「企業」卻有可能在「企業實力」的部分拉開差距,尤其在外部環境變化迅速的現代,這個傾向更是明顯。 其實「企業實力」會出現落差的原因,往往是員工的「動力」出現明顯差距。 外部環境的變化所造成的影響,最先反映在工作現場。工作現場會出現變化。第一線員工察覺變化的敏感度、向上回報的主體性,以及為了抓住新需求而進行挑戰的精神,這些都是「缺乏幹勁」的員工所欠缺的特質。說到底,造成「企業實力」出現落差的原因就是「動力」的落差。 員工沒有「幹勁」是職場的問題 最常見的誤會就是以為「缺乏幹勁」是個人的問題。不諱言的是,缺乏幹勁當然與個人因素有關,但更多的時候是職場出了問題。換言之,職場會影響員工的「動力」。 請大家回想一下,每個人成為新進員工的第一天,是不是都非常緊張,也會對接下來的社會生活與工作充滿期待呢? 可是當日子日復一日地過去,緊張與期待的心情就會越來越淡,回過神來才發現,自己很容易在星期一的早上變得憂鬱,以及喃喃自語說: 「一周又要開始了……」 「再繼續這份工作有什麼意義嗎?」 去了辦公室之後,則會告訴自己「拿出幹勁吧」、「主動思考,主動出擊吧!」藉此激勵自己。 「拿不出幹勁全是因為自己的錯(怠惰)嗎?」甚至忍不住如此問自己。 到處都看得到「缺乏幹勁」的情況 許多人以為「缺乏幹勁」是因為自己不夠努力。 但是就實際情況來看,上司、與旁人的關係、公司制度、待遇往往都會「讓人失去幹勁」。 當你滿懷期待地參加迎新會的時候,有可能會被問到...
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員工畏畏縮縮一個口令一個動作,除了本身就有問題,帶領組織的人也有不小問題

撰文.松岡保昌 以「質」評估工作成果的時代 在經濟持續成長的時代,以「量」評估工作是最常見的方式。不過,隨著科技進步,以及數位轉型(Digital Transformation)風潮興起,產業結構產生巨大改變,少子化也讓勞動人口持續減少,也慢慢轉型成以「質」評價工作的時代。 在這個時代里,我們需要具備的能力是「如何在短短的勞動時間之內,想出優秀的創意或是提升生產力」。 若提到過去的「提升生產力」模式,就是排除不必要的作業、時間或是讓工作標準化,也就是重視「工作效率」的意思。 追求工作效率當然很重要,但現在需要的是在更短的時間之內,完成附加價值更高的工作,創造更多新事物,藉此提升工作的生產力。要的不是只懂得聽命行事的員工,而是能夠自行思考、行動,創造新價值的人才。 不僅能打造「友善的工作環境」,還能創造「工作價值」 自二○一八年「改革工作方式相關法律」公布後,二○一九年便依序實施這類法律。若問「改革工作方式」的相關法律有哪些成效,那就是工作時間縮短,以及勞工能夠申請有薪假期。 不過,這些成效都只聚焦在如何打造「友善的工作環境」這點,而現在更需要的是讓員工覺得自己的工作很有「成就感」。 要讓員工覺得自己的工作很有價值,就必須從根本重新檢視工作的型態。要讓每個人都能充分發揮自己的價值,創造新的價值,就必須重視工作的「質」,藉此提升工作的產值,否則就無法真的改變「工作方式」。 比方說,為了縮減員工的工作時間而縮短營業時間的話,這種改革只想到了企業的立場,忽略了顧客的想法,我很常看到顧客因此而不滿。或許經營高層沒察覺到這個事實,但這其實是非常危險的「工作改革方式」。 如今這個時代要求每個人創造新的工作方式與新的價值,除了從事企劃工作或是科技相關業務這類創造無形知識的人之外,各行各業的人也需要滿足這個要求。 這個時代的重點在於每個人了解工作的本質,打造每個人能夠發揮創意,積極...
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茗香園冰室老闆洗錢259億 今拍賣千萬保時捷 刑事局再抓工程師等15人

知名港式飲茶餐廳「茗香園冰室」、小吃店「東引快刀手」負責人羅以翔,涉經營水房替境外博弈網站洗錢,與會計黃秀蓉羈押禁見,共20人到案;刑事局清查洗錢259億元,再拘提3名工程師、12名員工依洗錢防製法、組織犯罪防制條例移送,檢方命3至10萬元交保。 警方調查,41歲羅以翔經營號稱第三方支付平台「HeroPay」,由39歲黃秀蓉擔任會計,在台北市內湖區某商辦大樓設辦公室,實際是轉帳水房,以電腦程式自動操作,協助大陸、日本、印度的博弈網站,將境外賭客匯至金融帳戶的人民幣、盧比、日元賭金,轉匯第二層帳戶,其中少數是詐欺贓款。 警方查扣電腦、手機及相關電磁紀錄,本月完成清查,平台抽取千分之2至8手續費,2021年6月至今年9月,洗錢259億元,至少獲利5億元。 刑事局國際科第二隊今年9月搜索辦公室及犯嫌住處等地拘提20人,檢方聲押禁見羅、黃獲准,命1名幹部10萬、其他人3萬元交保;10月第2波行動陸續拘提15人,檢方命44歲黃姓、47歲蕭姓、45歲許姓男子等3名工程師10萬元交保,員工3至5萬元交保。 警方查扣銀行帳戶3686萬元、以泰達幣為主價值1088萬元虛擬貨幣、現金236萬元,以及羅的不動產1處、保時捷等3輛汽車,本月5月搜索羅與會計的4個銀行保管箱,再扣1773萬元,總計查扣價值1億3千萬元不法所得。台北地檢署囑託行政執行署士林分署,今將價值千萬元保時捷以865萬元拍賣。知名港式飲茶餐廳「茗香園冰室」負責人羅以翔,涉經營「HeroPay」水房替境外博弈網站洗錢,刑事局拘提35人,查扣價值1億3千萬元不法所得。記者李奕昕/翻攝知名港式飲茶餐廳「茗香園冰室」負責人羅以翔,涉經營「HeroPay」水房替境外博弈網站洗錢,刑事局拘提35人,查扣價值1億3千萬元不法所得。記者李奕昕/翻攝知名港式飲茶餐廳「茗香園冰室」負責人羅以翔,涉經營「HeroPay」水房替境外博弈網站洗...
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「我退休過三次,每次退休10年」101歲女店員的長壽秘訣:如果喜歡就繼續工作

這些百歲人瑞還在工作、經營事業、上健身房舉重、靠自己獨立生活、再次結婚,他們還有哪些長壽秘訣? 編譯 樂羽嘉 許多百歲人瑞幾乎已經看透人生,清楚知道什麼才是真正攸關健康與幸福的關鍵。擁有這樣智慧的人,在美國愈來愈多。 美國人口普查局2025年數據顯示,過去十年,美國百歲以上人口增加了50%,其中依然「壓倒性」為女性,約佔近8成。 不過達到這個裡程碑的男性也愈來愈多,例如演員范戴克(Dick Van Dyke)12月13日滿100歲。 TODAY.com在2025年訪問了多位不平凡的百歲人瑞,有人仍在工作、經營事業、上健身房舉重、獨立生活、步入婚姻。 以下是他們分享的長壽秘訣: 一、如果喜歡,就繼續工作 剛滿101歲的威爾森(JoCleta Wilson),是美國家得寶(Home Depot)年紀最大的員工,每周兩個早上在肯塔基州路易維爾的門市擔任收銀員。 她喜歡和人互動、跟顧客聊天。 「我退休過三次,每次都退休10年,但退休生活一點也不像大家說的那樣美好。我真的對自己感到厭煩,」威爾森說。 「我得走出家門、回到職場,看看這個社會在發生什麼事……我玩得很開心。」 這位前舞者與公司老闆目前仍獨立住在自己家中,開車上下班,也自己下廚。 二、幾歲談戀愛都不嫌晚 今年7月,100歲的格洛姆斯塔德(John Glomstad)在華盛頓州布雷默頓舉行海濱婚禮,迎娶87歲新娘。 兩人在2019年透過教會認識,當時都已喪偶,後來成為朋友與戀人,今年稍早他向她求婚。 夫妻倆喜歡下廚、搭郵輪旅行,也會開著他的敞篷車兜風。 「誰會想到,100歲之後的人生還能這麼精彩?」格洛姆斯塔德說,「我就是個永遠的樂觀主義者。」 這位二戰退伍軍人認為,正向的人生態度、信仰,以及他的挪威血統,都是長壽的原因。 三、心懷大夢,繼續冒險 耶南德茲(Jimmy Hernandez)...
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成立僅四年,液冷散熱方案打進AI機房!老董兩度創業被外商收購,新事業又獲緯創入股

撰文‧譚偉晟 在液冷散熱跟著AI趨勢發展的熱潮上,成立不過四年的元鈦科技,即將在2026年1月興櫃掛牌。從競爭激烈的散熱市場中,元鈦鎖定工程設計的特定領域,藉此打開獨有的發展道路。 「這已經是我第三次創業了!」在近年火紅的散熱產業里,元鈦科技董事長陳茂欽為人熟知的經歷,是曾擔任外商散熱大廠愛美達、倍億淂的專業經理人。但如果向上追溯,這2張漂亮名片的背後,其實是他2次創業,又雙雙被外商看中、收購的過往。 工程設計優勢 解決成本痛點 2022年創立、預計在2026年1月登錄興櫃的散熱廠元鈦,是陳茂欽離開外商後的又一次創業。善於尋找機會的他,不只提早一步鎖定液冷散熱,在產品服務上,除了生產模組元件,還進一步導入工程設計的解方,在伺服器機櫃外規畫整個空間的散熱系統。 具備從零組件到整體案場散熱系統的開發實力,讓電子大廠緯創於2024年6月,斥資4.9億元入股元鈦,取得約24%持股成為其最大股東。目前元鈦營收有五成來自緯創,此外還有兩成來自鴻海旗下鴻佰科技。 2025年11月,緯創公告美國子公司WisLab,對元鈦下了一筆逾兩千萬美元的訂單,「明年美國成長會很快。」陳茂欽說明,元鈦已成立美國子公司,要以德州為中心,加速北美擴張。 以工程設計作為在產業立足的優勢,是陳茂欽的獨特觀點,「零組件大廠的產品都上市了,我們沒有贏面。」業務出身的他,擅長的是找尋機會,這也體現在他的創業路上。 1994年是陳茂欽創業生涯的起點,當時成立樺仕、做代理生意的陳茂欽,注意到英特爾處理器在高階電腦運作中會出現過熱問題,「我就是把國際大廠的散熱片,整合風扇,做出了處理器專用的散熱器。」沒想到上市後熱銷,樺仕的年營收一度衝上近6千萬元,還讓愛美達找上門。 「當年對方用兩億元收購樺仕。2001年,我又出來創立友巨,專做熱管等散熱零組件。」2004年,友巨被散熱美商倍億淂收購。 陳茂欽自剖...
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以為「養生」其實「害生」,五種日常習慣讓慢性發炎悄悄奪走健康

文/洛桑加參醫師 你自認有在養生嗎?每天吃得清淡、偶爾補補身、假日睡到自然醒,看似正在為健康加分,卻可能一不小心,把「養生」變成「害生」。日常之中有些行為看起來無害,卻與西方醫界越來越重視的百病之源慢性發炎密切相關,累積到一定程度,可能成為拖垮免疫系統的隱形推手。 知名身心靈預防醫學專家,洛桑加參醫師在新書《凈心安好:108個不生病的藏傳身心靈預防醫學處方》中提到,吃飯、睡覺、做事這些看似簡單的日常行為,如果符合善,能讓人回到最自然的狀態,身心平衡健康。然而如果避不開惡,錯誤累積,就不再是養生,而是害生。若要趨吉避凶,有五件事最好馬上停止。 一、超愛吃傷身食品,越吃越停不下來 高度加工、含大量精製糖、以精製澱粉為主、還有人工反式脂肪,這些食物吃越少越好,能不吃最好。有實驗讓小鼠喝糖水,結果顯示牠們發炎指數快速升高。如果再加入甜點隨便吃的條件,小鼠不只發炎更加嚴重,細胞甚至癌變並轉移到肺部。小鼠體積小,結果顯化快,人類雖有較高的容忍度,但若肆無忌憚放開肚皮,後果不只是荷包變瘦、身形變胖這麼簡單。調整飲食、管住嘴、少糖少加工、多補水多運動,每一次自律都是替健康累積福報。 二、暴露在有毒環境,過敏反覆找上門 吃錯東西會引發發炎,穿錯衣服也會。鼻子、眼睛、皮膚若三天兩頭過敏,靠藥膏只能暫解,根本解法仍在生活習慣。人體具自潔能力,但若長期暴露在毒素多的空間、接觸成分複雜的化妝品、使用刺激性清潔用品,超過身體負荷時,排毒機制就會當機。若某件衣服常讓你起疹子或某類保養品讓你紅腫掉皮,都該勇敢斷舍離。過敏就是身體的溫柔提醒,是要你更善待自己的訊號。 三、看螢幕的時間,比看家人還長 走路盯手機,與美人吃飯卻不抬頭,甚至有人手機不見比老婆不見還焦慮。美國研究指出,成年人平均每天花十小時盯螢幕,姿勢不良引發的發炎問題層出不窮,包括簡訊頸與手機肘等癥狀。日本甚至出現最年輕才二十歲出頭的...
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醫:胃癌篩檢是初級預防 除菌降低發生率

研究顯示,超過8成胃癌與幽門桿菌感染有關,台大醫院內科主治醫師劉志銘表示,曾收治過胃癌家族,一整家子超過3人罹癌。流行病學統計,約10%的胃癌病例顯示出家族性聚集現象,患者雖然不是在同一時間發病,但罹病原因除了基因遺傳之外,還與生活飲食習慣有關。 感染幽門螺旋桿菌後,約10%會發展成胃潰瘍,有1%至4%的感染者最終會走向胃癌。劉志銘說,篩檢及根除幽門螺旋桿菌,是初級預防胃癌的重要方法。確診感染幽門螺旋桿菌,建議接受除菌治療,療程約二周,多數患者可成功根除;一生接受一次除菌治療,可大幅降低罹癌風險。 劉志銘強調,如同對子宮頸癌、肝癌與鼻咽癌的防治經驗一樣,這些癌別已證實都與特定病毒感染密切相關:人類乳突瘤病毒(HPV)與子宮頸癌、B型及C型肝炎病毒與肝癌、EBV病毒與鼻咽癌,需從減少病毒接觸、定期檢查著手。胃癌則是避免幽門螺旋桿菌感染、接受除菌治療,降低胃癌與消化性潰瘍等疾病的威脅。 癌症希望基金會副執行長嚴必文表示,根據癌登資料顯示,台灣胃癌確診時期別偏晚,約三分之一為第一期,多數患者發現時已進入中晚期,影響治療成效與存活率。胃癌早期幾乎沒有明顯癥狀,不易被察覺,等到出現不適已錯過最佳治療時機。在晚期治療上,無論手術或藥物選擇皆較受限,對病人預後相對不利,且自費經濟壓力沉重。 癌症希望基金會去年特別關注弱勢癌別,其中胃癌正是因用藥與治療資源相對不足,病友處境格外艱辛。嚴必文說,對於明年全面實施胃癌公費篩檢抱持樂觀其成的態度,透過幽門螺旋桿菌篩檢,不僅可有效提升胃癌早期發現率,甚至防患未然,為民眾帶來實質健康效益。醫師提醒,罹患胃癌原因除了基因遺傳之外,還與生活飲食習慣有關。本報資料照片 $(document).ready(function () {nstockStoryStockInfo();});...
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65歲前缺牙五顆以上,心血管疾病風險顯著增加!醫生:活到老吃到老

文/洛桑加參醫師 外籍看護小玉每天推阿公外出曬太陽。公園很大,其他看護也會推著長輩出來透透氣。小玉趁此機會和同鄉見面,這是她一天最快樂的時刻。某天,大夥聊得太開心忘了時間,眼見太陽即將下山,急忙將自家老人推回去。回到家,小玉的僱主滿是疑惑地問:「阿公咧?阿公去哪了,妳怎麼推了一個阿嬤回來?」 小玉這才發現推錯了老人,見僱主神色慌張,連忙安慰道:「明天去公園就能換回來了,不用擔心啦,太太!」阿公換阿嬤的故事,雖然是一則網路笑話,卻也可能發生在你我身上。為了老後不要被推來推去、換來換去,從現在開始,我們其實可以為自己多做幾件事。 知名身心靈預防醫學專家,洛桑加參醫師在新書《凈心安好:108個不生病的藏傳身心靈預防醫學處方》中提到,老後的狀態,往往不是臨時發生的意外,而是長時間累積的結果。以下六個養壽提醒,正是為未來預作準備。 觀想健康老年,將信念化為行動 一項針對美國俄亥俄州居民的長期研究顯示,不認為「年齡越大越沒用」、「老了就是會生病」這類負面評價的人,比起對此深信不疑的人,平均多活七年半。正向的信念,可說是比任何仙丹、任何降血壓葯或降膽固醇葯,更能替人們延年益壽。 正見、正念、正思維放心頭,相信自己很健康的人,會由心念領導行動,不自覺在日常生活中,做出對維持健康較為有益的選擇。例如經常以步行代替搭車,飲食上多菜少肉,常常開懷大笑且很少發脾氣,休閑時會去運動,而不是懶在家裡一動也不動。 因受苦受難,而更懂得感恩感謝 長期受壓力侵擾的人,幾乎都老得特別快,也較容易受退化性疾病所襲擊。關於釋放壓力,感恩、感謝的療愈力量,早已受到全球公衛專家的肯定。人生在世,誰沒經歷過難關,即便是世界首富,也有他的難處。 一般人與長壽好命人差在哪裡?差在他是以怨嘆的眼光看待苦難,還是以感謝的態度面對。前者不斷替自己累積壓力,後者在釋放壓力的同時,還為自己注入正能量。笑的人與苦的人相...
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明明錯在別人,為何受傷的卻是自己?養生名醫:顧好健康「別入人家的局」

文/洛桑加參醫師 每天醒來,總會遇見形形色色的人,走出家門後更是大大小小的事接踵而來。天氣不可能永遠晴朗,世事也不可能事事如意,唯一能掌握的,是心是否足夠清凈。許多人從小就在困境中被提醒「即便過錯是別人的,但業障一定是自己的」,直到成年後才明白,這句話真正指向的是情緒與健康的連動。知名身心靈預防醫學專家,洛桑加參醫師在新書《凈心安好:108個不生病的藏傳身心靈預防醫學處方》中提到,一樁不愉快的事件,其影響其實分成兩個層次。 第一重,是外在錯誤確實由他人造成,自己並未直接做錯什麼,但若因此生氣、怨恨、不甘心,甚至反覆懊惱,他人的惡一旦上了心,心情立即受損,若這種受損持續累積,就可能在未來造成大小不一的健康陰影。第二重,則是更難察覺的內在痕迹。外界的錯只能停在外面,但是否放在心上,取決於自身思維與習氣。如何看待、如何回應,都是自己心上的烙記。珍惜生命與每一天的平安,比起耗費力氣處理外界紛擾,更重要的是練習讓內心清凈。洛桑加參提出初級與進階兩種實修,引導人們將負面影響降到最低。 第一步,把負面停在外面,到此為止 如果今天有人情緒惡劣、言語刻薄,甚至取笑你、貶低你,可能只是他根本沒看清事實,或心裡的偏見太多。別人糊塗,我們不必跟著糊塗。若立刻回嘴、爭辯,一言十語的火藥味只會愈演愈烈,更可能在心裡悄悄埋下報復或怨懟的種子。那正是掉入對方情緒漩渦的開始。 許多人在覺知升起前,像在風中起舞,容易被外界牽著走;但覺醒後會懂得避免「自作自受」。以慈悲與智慧作為健康基礎,拒絕讓仇恨與焦慮刺激生理反應,才是保護再生能力與自愈力的關鍵。洛桑加參提醒,「我不入你的局喔,我還有我的健康要顧」,能夠理解對方的無明並選擇不捲入,正是對自己生命最負責的態度。 第二步,負面到我為止,自在由我作主 看到他人像喝醉般地無禮,與其被激怒,不如感謝自己此刻仍健康、清醒。若自己睡眠不足或被烈日晒得心浮氣躁,...
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雪季登山風險高!國家公園署:應慎防失溫、攜帶備用電源及雪地三寶

時序入冬,台灣高山成為冰雪世界,吸引民眾上山賞雪。內政部國家公園署提醒,雪季登山具高度風險,在低溫下,手機電池續航力易大幅下降,應帶備用電源避免失聯;且攀登高山應認知冰雪岩混合地形、攜帶「雪地三寶」,以及避免失溫的裝備等,民眾務必審慎評估天候、自身能力。 國家公園署指出,近日高山地區氣溫驟降伴隨降雪,有部分民眾進入山區未攜帶足夠裝備,無法因應山區氣候驟變而失溫,嚴重危及生命安全。 國家公園署說,依據中央氣象署天氣預報,元旦假期將再有強烈冷氣團南下,高山地區持續低溫、降雪及強風,登山活動進入高風險雪季模式,民眾若有登山計劃,務必備齊完整雪季裝備,包括保暖衣物、防水層、雪地行走裝備及緊急避難用品,並審慎評估自身雪地經驗與體能狀況。 具有 豐富登山經驗的資深嚮導也表示「即便再怎麼喜愛登山活動,也都 會選擇在春、夏、秋三季上山,畢竟冬季登山可不是開玩笑的。」 國家公園署表示,高山部分路段通訊不良,登山民眾應攜帶衛星定位或個人定位裝備,事先安裝並熟悉「國家公園登山報到APP」,善用報平安與定位功能,讓家人掌握行程動態;也應認知冰雪岩混合地形、「雪地三寶」(冰爪、冰斧、岩盔)的操作等。 國家公園署強調,登山安全沒有僥倖,面對極端環境,應以生命安全優先,必要時果斷取消或延期行程,避免憾事發生。雪霸山區積雪情形。圖/雪霸保育志工曾建忠提供 $(document).ready(function () {nstockStoryStockInfo();});...