女性职场穿搭法则,助力您赢在职场
本文摘自:《即兴演讲2:女性如何提升影响力》
作者:[加]朱迪思·汉弗莱
我培训过一位名叫马西娅的女副总,她在男性主导的行业里晋升飞快。我很早之前认识一位她公司的男性高管,在一次聊天中,我们碰巧聊到了马西娅,于是我问他怎样看待我的客户,他回答说:“她很聪明,但是单看表面看不出来。”这令我很惊讶。
“这是什么意思?”我问道。
“她……过于有女人味。”他回答。
我想了想,立马知道他为什么这么说了。马西娅年近四十,是个很有魅力的女人。她的长发扫过脸颊,她经常身穿低领上衣。人们都说她十分有吸引力,而这样的评价对她这样一位有能力的职业女性而言恰恰非常危险。
从这位男性高管的评论中我们能明白两点:①人们时刻都在观察和
评判女性,尽管他们有时并无恶意;②在商界,着装十分重要。不合时
宜的着装打扮会破坏他人对你的印象,阻碍事业发展。本章将详述 6 条
领导者穿搭法则,这些法则能帮助女性解答“走向成功的穿搭”这一问
题。我们应该认识到,优雅的外表是迈向成功的重要一步。
法则 1 根据公司环境选择着装
挑选工作装时首先要明白一点:各行各业的工作服都有所不同。例如银行副总和硅谷创业公司员工的着装就完全不同;在一家小型科技公司穿短裙套装、定制衬衣就像在律师事务所穿牛仔裤、连帽衫一样显得格格不入。(当然,如果你是科技公司高管,或者整日与银行家、律师打交道,你就需要穿得更像是他们的客户。)
因此,选择着装时要先明确自己所处的环境。同任何物种一样,融入集体是最佳生存技巧。如果你的公司要求穿正装,就按要求穿正装。
高伟绅律师事务所是世界上最大的律师事务所之一,该事务所曾发布了一份备忘录,告诫女性员工穿着不要过于暴露(如果穿裙子,确保人们注意不到你的裙子),也不要过于沉闷(别穿得像殡仪馆的工作人员)。同样,瑞士金融服务公...